第126章 职场规则-《花都兵王赵东》


    第(3/3)页

    赵东思来想去,将他归结为体制内的弊端。

    在这一点上就不如普通的民营企业,一旦高层领导看中某个人的能力,不光可以火箭提拔,而且还可以直接任命。

    可是像华科这种大型集团,就必须按照规章制度,一步步操作。

    往好处说,便是章节有度,制度规范,令行禁止,最大程度避免裙带关系和利益提拔。

    往坏处说,便是机构臃肿,职能繁琐,效率低下,不利于新人冒头,也不流于企业造血和向上输送优秀人才。

    这些事不好以偏概全。

    赵东以前只是没在职场混过,所以不懂其中的弯弯绕,不过他也是聪明人,很快便想通了其中的关节。

    关于他的这次提拔,肯定免不了人事科两位科长的一番博弈。

    就是不知道,两人到底是如何周旋,又或者背地里达成了何种协议,才逼迫姜科长让步?

    正在胡思乱想的功夫,两人已经来到了姜科长的办公室。

    虽然是同一科室的正副职,不过办公室却相隔两端,看来两人不和的传闻也不是空穴来风。

    孔月敲门之前还在叮嘱,“东哥,一会不管姜科长说什么,你只管应下就是了,汪科长已经跟她打过了招呼。”

    赵东似懂非懂的点点头,强压心中火气,对于孙胖子的这位堂嫂,他早就想会会了。

    要不是这个臭三八利用职权从中作梗,他的手续也不会拖了将近一周,没想到今天才终于见面。

    孔月的手刚刚抬到一半,办公室被人从里面打开。

    韩组长看见孔月,先是面色一喜,正想张嘴说点什么,随后就看见了跟在后面的赵东。

    他脸色猛然一沉,不过很快便被遮掩了过去,说话也弯酸起来,“呦,这不是小赵嘛,有几天不见了吧?看你红光满面,是有喜事了?”

    赵东见他一副小人得志的嘴脸,而且又是从姜科长的办公室出来,心里便有种不好的预感。


    第(3/3)页