第(2/3)页

    感觉有一种马老板的感觉！

    可真能忽悠啊！

    reddit现在发展的很糟糕，常年入不敷出，盈利遥遥无期，内部还出现了动乱……这个时候，他还能站出来大言不惭的说可以为reddit完成第二轮的融资？

    口气可真大！

    陆器笑着说：“信了啊，董事会和管理层都很支持他，他这不就当了临时ceo了嘛。我跟他挺熟的，这人……说真的，很有人格魅力。他的人生履历也很惊人。少年天才，12岁的时候就获得了全美计算机编程大赛的大奖，然后他在读中学的时候，就向所有人公布了一个震惊的消息——他喜欢男人，十几年前就公开出柜了，当时他才16岁。后来，他很顺利的去斯坦福读大学，却半途退学，参与了创业。”

    周不器见过的传奇人物太多了，没觉得这有多夸张，“创业？啥公司啊？”

    “loopt，一款可以分享用户位置的产品。”陆器知道周大老板肯定没听说过，“这产品不太成功，去年他就把公司以4300万美元的价格给卖掉了。他个人拿到了1000万美元，也算是成功人士了。今年，他就成了yc投资的总裁，以投资方的身份加入到了reddit的董事会。接下来的事情，你就都知道了，他很快就采取了行动，把ceo给赶走了，现在跟我们接触上了。”

    “yc投资……”

    周不器记忆的盒子，马上就打开了。

    他想起来了。

    当初reddit的域名在他手里，美国那边要收购，汇款方就是这个yc投资，给了15万美元。

    yc投资是reddit的天使轮和a轮，是这家公司最重要的资方。

    所以，当yc投资的代表在reddit的董事会里跟他们的ceo发生产品分歧时，很容易就可以将其赶走，然后自己上位成为临时ceo。

    陆器跟yc投资的关系一直保持的很好。

    所以他很了解情况。

    这次收购reddit，也可以很顺利、很快速的推动起来。

    值得一提的是，前世陆器回国加入百度，却没能从根本上改变百度的结构。后来从百度离职，加入的就是yc投资。

    陆器见他不怎么在意，就很郑重的说：“真的，这人真可以，我跟他见过几次，给人的印象很深刻。他可年轻了，好像跟你一样大，也就二十来岁。他一会儿过来了，你见一见。我保证，你跟他一定会有很多共同语言。”

    “行，那就见见。”周不器笑了笑，“对了，沈向阳找过你吗？”

    “呃……”陆器知道他说的是什么，“那个大模型的项目？”

    “对。”

    “说过，很难！”

    陆器摇了摇头，神色复杂。

    周不器问：“公司里的副总裁有20多个，中层管理更是有上百人，就找不出一个合适的能带领生成式大模型项目的人？”

    陆器很为难的说：“这是管理学上最难的一个命题，对任何公司来说都是这样。”

    周不器没听说过，“什么最难命题？”

    陆器道：“其实管理的策略和逻辑，都是相通的。能管理好销售部，就能管理好市场部；能管理好财务部，就能管理好人事部；能管理好产品部，就能管理好设计部。做管理主要就是分配任务、拿结果，不需要有多强的专业能力，把任务分配给专业的人，调动起他们的积极性，协调好团队的关系，大家一起努力拿出一个结果就行了。不过，有一个例外。”

    周不器深吸了一口气，马上就明白了他的意思，“技术部！”

    陆器道：“对，在所有各部门的各类型员工里，技术人才是最难管理的。技术部的管理者，可以调配到其他的部门，去管理人事、销售、财务、产品，这些都可以。许亮杰也是技术出身，现在他这个首席人力官做的也挺好。可是，如果别的部门的管理者，想调到技术部做管理，这几乎不可能。”
    第(2/3)页