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    走到门口的时候，周不器忽然叫住她了，说道：“石总监，唐僧是个佛门弟子，有没有棒子对他来说没有意义，但他能降服孙悟空。在我眼里，优秀的女人，不比任何男人差！只要你肯努力，肯坚持。”

    石婧琳转过身来，眼眶有些发红，哽咽着说：“谢谢你。”

    然后一抹眼睛，转身走了。

    步伐都好似轻盈了许多。

    “哎！”在办公室里，周不器长长的叹了口气，“家家有本难念的经啊！”

    一场面试，算是真正看见了石婧琳的内心。

    接下来，就要面试另一位副总裁了，他叫罗济，是郭鹏飞的同学。

    很长时间以来，他在校内网都担当了郭鹏飞副手的职责，表现出色，带领团队开发出了论坛、点评、校花校草评选等项目。

    晋升是理所当然的事。

    把罗济叫来后，周不器跟刚才一样，把这次面试的主要目的说了一下，就是考察个性和发散性思维，不用紧张，想什么说什么。

    罗济比石婧琳严肃多了，正襟危坐，不敢有丝毫的大意。

    “周老大，你说吧！”

    “嗯，那我就问第一个问题了，在《西游记》里，太上老君为啥炼化不了孙悟空？”

    “呃……”

    罗济眉梢一挑，看他一眼，略作思忖，就朗声回答：“那是因为古代的炼丹炉都是煤炭炉，最高温度1200度左右，而孙悟空为石猴，主要成分二氧化硅，其熔点为1600度左右，所以炼化不了。”

    周不器差点惊掉下巴。

    好！

    可够厉害了。

    果然是发散性思维。

    “第二个问题，孙悟空为什么炼成了火眼金睛？”

    “因为二氧化硅在高温下玻璃化，具备了照妖镜的功能。”

    “第三个问题，为什么八卦炉会炸开呢？”

    “因为……”

    说到这里，罗济顿了一下，不过很快思路就跟上了，说道：“是因为孙悟空体内除了二氧化硅，还有碳酸钙，高温生成氧化钙和二氧化碳，气体膨胀，导致炉压过大，发生爆炸。”

    周不器觉得这不像是高管面试，更像是一场脱口秀面试，不禁笑道：“行，那孙悟空从八卦炉出来后，为什么性情狂暴异常？”

    罗济理所当然的道：“是因为分解出的氧化钙，吸收了空气中的水分，剧烈发热而导致。”

    “最后一个问题，孙悟空跟唐僧取经后，虽也有发脾气的时候，但总归比大闹天宫时候收敛了不少，他为什么变温和了？”

    “因为他被压在五指山下五百年，氧化钙吸收了雨水，变成了氢氧化钙。”

    周不器忍不住又追问了一句，“那最后为什么又成佛了呢？”

    罗济才思敏捷，脱口而出：“是因为氢氧化钙吸收了二氧化碳，又变成了碳酸钙，成就了坚硬的金身。”

    从开头到结尾，所有答案一脉相承。

    周不器不禁暗暗赞叹。

    放在企业里，这叫什么？

    这就是生态！

    不管这个生态系统的发展角度是哪个方向，所有的业务展开，都要环环相扣，前后呼应，相互依托。

    这套思维模式是典型的理科生，却逻辑缜密、首尾相接。

    有点像紫微星科技旗下的几块业务。

    这个人，值得重点培养。


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