第一千二百七十五章 内部竞争-《穿越财富人生》


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    不管是恒宇超市集团还是7-11、雪兰超市、还是华南电器连锁集团,这些零售集团营业额增长速度极快,每年扩张速度也非常迅猛,其它集团在营业额想要压制他们可不太容易。

    李氏财团平台好是好,就是竞争压力太大,不光要和外界同行业竞争,在内部也需要和几十个集团进行竞争。

    在李氏财团受重用的人员永远是排在前位的那些集团高层,吊车尾的那些集团总裁在李氏财团并没有多大的话语权和影响力。

    就比如现在,李雪兰在李氏财团地位越来越高,究其原因就是她主管着李氏财团旗下的零售集团,而现在几大零售集团在李氏财团的地位越来越强大。

    周志刚现在非常庆幸自己能够从飞羽集团出来,要不然在服饰系他真没多大话语权可言,上面有陈东和谢涛压着,基本就不用他发言了。

    石化方面相对比较独立,目前属于李光宇直管,他的话语权要比服饰系、零售系、地产系一般的总裁有发言权的多。

    随着李氏财团发展的时间越久,内部产业会越庞大,横跨的产业也会越多,各方势力错综复杂,内部派系林立,相互竞争,相互制衡。

    这已经不是一家简单的企业,其内部比一些小国还麻烦,事情比一些小国还要多。

    有些国家人口还没有李氏财团旗下员工数量多,这样庞大的企业里面,自然也不可能那么和谐。

    表面上是非常和睦的,大家都是非常讲理的,暗地里勾心斗角,激烈竞争从来没有减弱过。

    李氏财团最顶层就只有那么十来位,谁不想成为顶级成员之一呢,他周志刚同样想。

    而想要进入执行团,这方面不仅仅需要得到李光宇的认可,其自身也需要有强大影响力才行,这样在李氏财团说话才有分量,不然就算成为执行团一员也只能是附庸。

    比如秦鹏、比如郭奉涛、比如谢涛,又比如赵宇,他们在李氏财团影响力就相对其他执行官要低的多,也就稍稍比总裁好一点,在李氏财团并不算最核心的存在。
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